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人事管理软件

人事管理系统是MBA管理思想在中国企业管理实践中应用的一个“人力资源综合”管理软件产品,包括现代企业员工档案管理、员工招聘、员工培训、奖惩管理、调动管理、合同管理、保险福利管理等模块,充分调研目前企业迫切需要解决行政管理难题及其它需求的基础上编制而成,为企业在短时间内建成一个高效的、标准的、规范的、科学的人事管理体系提供了全面的解决方案。

主要功能
  1. 人事管理战略规划、目标管理。
  2. 企业发展战略研究。
  3. 战略性组织变革整合。
  4. 职务编制、人员配置、教育培训。
  5. 人事管理政策、招聘和选择。
  6. 组织机构重整与组织能力提升。
  7. 人才市场、人员供给分析。
  8. 关键人才的管理 规范化技术性管理。

:: 系统特色 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

〖功能灵活、技术领先〗:采用InterBase数据库,提供更加灵活的数据库结构设置,人员分类设置、工资计算公式设置,满足企业人力资源管理个性化需求。

〖系统化、网络化〗:功能涵盖了人事管理的所有业务,通过各功能模块数据关联,实现网络环境下数据的共享。

〖易用,易学,易实施〗: 根据人事管理部门的操作模式而开发的系统。全面图形化的界面,简明的操作方式,使得用户能轻松地学习和掌握。系统具备高度的灵活性,可以简便地通过配置适应各种复杂的功能,可以在很短的周期内迅速地完成实施。

〖高度的灵活性〗: 为适应不同用户、不同企业的多样化的要求,人事系统提供了高度的灵活性,因此,它可以很轻松地适应各种不同的要求,并随着实现情况的变化及时调整。

〖良好的安全和保密机制〗:企业往往对人事管理信息有很高的保密要求。本系统提供了有效的措施,如权限控制、操作记录、数据库加密、自动备份等,有效地保证信息的安全性与保密性。

:::软件界面:::



 

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